MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 竞争驱动:胜任感、内在动机与员工激励/裴冠雄[等]著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5218-2739-2/CNY88.00
- 载体形态项:
- 241页:图;24cm
- 其它题名:
- 胜任感、内在动机与员工激励
- 个人责任者:
- 裴冠雄 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 之江实验室、中国博土后科学基金资助项目、杭州市博士后科研项目配套资助经费支持出版
- 题名责任附注:
- 著者还有：孟亮、金佳、马庆国
- 相关题名附注:
- 封面英文题名：Power of competition: competence, intrinsic motivation and staff incentive
- 提要文摘附注:
- 本书基于自我决定理论，以时间进程的视角切入，从个体普遍存在的胜任心理需要出发，研究与胜任心理密切相关的竞争要素对内在动机的影响，包括竞争挑战对个体内在动机的当期影响(竞争时的当下、即时影响)和竞争结果对个体内在动机的续期影响(竞争的后续、长远影响)。本书的主要结论包括：在竞争过程中，竞争的挑战程度与个体的内在动机之间存在倒U型曲线关系；在竞争结束后，失败的结果所带来的胜任挫败，会使得个体在后续能够获得胜任需要满足的任务中表现出更强烈的内在动机；竞争人际挑战对个体内在动机的影响，会受到任务难度挑战的调节；竞争任务结果的不确定性和竞争群体认知的差异性，会显著影响个体的内在动机水平。
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鄞州馆流通区(可借)