MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 以包容型人才管理模式提升员工心理资本和创新行为/方阳春著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-5218-1522-1/CNY86.00
- 载体形态项:
- 280页;24cm
- 个人责任者:
- 方阳春 (女) 著
- 学科主题:
- 企业管理-人才管理-管理模式-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 教育部人文社科规划项目《包容型人才开发模式对员工创新绩效的影响:基于心理资本的中介作用》 国家社科一般项目《包容型人力资源管理实践驱动企业创新机制和对策研究》 浙江省发展和改革委员会重大招标项目《我省大力培养企业科学家的对策思路研究》等研究项目阶段性研究成果 浙江工业大学全球浙商发展研究院、浙江省新型高校智库民营企业开放创新研究中心、浙江工业大学管理学院工商管理学科、浙江工业大学社会科学研究院大力支持
- 提要文摘附注:
- 本书共二十章,分理论基础篇、包容型人才管理模式对员工行为影响的实证研究篇、包容型人才管理模式案例研究篇和包容型人才管理模式对策研究篇四部分内容。
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