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题名/责任者:

创新团队管理效率评价研究/段万春，孙新乐著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-5201-4696-8/CNY118.00

载体形态项:

172页;24cm

并列正题名:

Study of innovation team management efficiency evaluation

丛编项:

云南省哲学社会科学创新团队成果文库/张瑞才主编

个人责任者:

段万春 (1956-) 著

个人责任者:

孙新乐 (1976-) 著

学科主题:

企业管理-组织管理学-研究

中图法分类号:

F272.90

一般附注:

本书是云南省哲学社会科学创新团队建设项目的主要支持成果，部分内容依托国家自然科学基金项目“基于界面管的创新团队和谐管理机制构建研究”开展相关研究

责任者附注:

段万春 (1956-)，云南大理人。昆明理工大学教授、博士生导师；教育部工商管理类学科专业教学指导委员会委员，中国管理科学与工程学会常务理事等职。在国内外学术期刊上发表论文百余篇。

责任者附注:

孙新乐 (1976-)，安徽合肥人。2019年毕业于昆明理工大学管理与经济学院，获管理科学与工程博士学位。以第一作者或通讯作者发表CSSCI、CSCD检索学术论文4篇。现就职于云南中烟物资（集团）有限责任公司。

提要文摘附注:

本书结合层式型、工作组型和网络型三类创新团队以的特征，分别提出了结构、关系、融合三类效率的内涵与解析维度，并创造性地融合DEMATEL、ANP、MAGDM与DEA方法构造了对应的创新团队管理效率综合评价模型。本书试图为全面解构和有效刻画创新团队管理效率的主要内涵，创新性地评价创新团队的微观管理效率，提供较为完整的思路、理论和方法，对提升创新团队的内部管理水平具有一定的理论参考意义与实践指导价值。

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