MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 同事评价对员工知识共享及创新的影响机理研究/蔡丽玲著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-5218-1256-5/CNY69.00
- 载体形态项:
- 229页:图;24cm
- 个人责任者:
- 蔡丽玲 著
- 学科主题:
- 知识管理-研究
- 中图法分类号:
- G302
- 一般附注:
- 本书受浙江省自然基金、浙江省软科学项目和浙江理工大学科研业务专项资助
- 提要文摘附注:
- 本书沿着同事评价—同事公平—知识共享及个人创意的思路，在自我决定理论、社会交换理论、符号互动理论和评价恐惧理论等相关理论基础上，从人际互动视角出发，探讨同事评价对员工知识共享及个人创新的影响机理及中介机制，验证面子需要和社会相互关注度对同事评价效应的相关研究提供了分析基础。
- 使用对象附注:
- 知识管理研究人员
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