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题名/责任者:

走出职业倦怠:心理适能的奇效/(澳)克里斯托弗·G.哈罗德(Kristopher G. Harold)，(澳)亚历克西斯·厄坎姆·欧(Alexis Ee-Khem Aw)，(澳)约翰·K.威廉姆斯(John K. Williams)著 刘璐译

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-302-53403-7/CNY65.00

载体形态项:

26,192页;24cm

并列正题名:

Mindfit:how to create a kickass workforce to achieve long-term business excellence

其它题名:

心理适能的奇效

个人责任者:

(澳) 哈罗德 (Harold, Kristopher G.) 著

个人责任者:

(澳) 欧 (Aw, Alexis Ee-Khem) 著

个人责任者:

(澳) 威廉姆斯 (Williams, John K.) 著

个人次要责任者:

刘璐 译

学科主题:

企业管理-管理心理学

中图法分类号:

F272-05

一般附注:

新时代·管理新思维

版本附注:

由John Wiley & Sons, Inc.授权出版

提要文摘附注:

本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义：心理适能，同时分享了一个可以真正改善工作的系统，即“连接—运转—成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力，以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念，也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。本书将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织，并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。

使用对象附注:

企业管理人员

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