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题名/责任者:

绩效管理/林新奇，蒋瑞著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-300-27591-8/CNY45.00

载体形态项:

216页;26cm

并列正题名:

Performance management

个人责任者:

林新奇 著

个人责任者:

蒋瑞 著

学科主题:

企业绩效-企业管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材

提要文摘附注:

本书结合国内外理论与实践的最新进展。系统闸述了绩效管理的基本知识和基础理论，解析了绩效管逻精结构和体系流程，介绍了绩效管理的操作技术和实践要领。探讨了绩效管理的发展趋势和提升路径，全书涵盖绩效管理的基本概念、指标设计、方法程序、考评主体及其职责、结果应用和绩效沟通、绩效改进与提升内容，介绍了多种绩效管理工具与技术。特别融汇了作者多年从事人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验与心得体会。精选了大量一手的、最新的绩效管理实际案例。

使用对象附注:

高校相关专业师生，绩效管理相关人员

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