MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 上承战略 下接赋能:绩效管理系统解决方案/潘平著
- 出版发行项:
- 北京:中国法制出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-5216-0545-7/CNY59.00
- 载体形态项:
- 12,260页:图;25cm
- 并列正题名:
- Linking strategy and capability:performance management holistic solutions
- 其它题名:
- 绩效管理系统解决方案
- 丛编项:
- 上承战略 下接人力资源业务系列丛书
- 个人责任者:
- 潘平 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 中图法分类号:
- F272.5
- 提要文摘附注:
- 本书对绩效、绩效管理的内涵进行了重新解读，对绩效管理常用的管理工具，特别是OKR管理法进行了剖析，提出COSO模型，对如何构建基于COSO模型的绩效管理体系的要素、流程、模板，如何进行关键绩效指标挖掘、绩效目标量化、业务组织个人层层承接、面向问题的沟通反馈、绩效结果激励等内容进行介绍，并附有大量流程、模板、指标等实操工具。
- 使用对象附注:
- 企业管理者
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