MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：10
- 题名/责任者:
- 目标设定与绩效考核实务手册/弗布克管理咨询中心编著
- 出版发行项:
- 北京:化学工业出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-122-30913-6/CNY49.80
- 载体形态项:
- 223页;24cm
- 团体责任者:
- 弗布克管理咨询中心 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-手册
- 中图法分类号:
- F272.92-62
- 一般附注:
- 人力资源实务系列
- 责任者附注:
- 弗布克管理咨询中心，成立于2005年，立足人力资本领域，致力于为中国成长型企业提供组织人力人财、组织效能提升和组织文化法案三大咨询服务，旨在激活人力资本，倍增组织效能，助力组织发展。以“HRM、HRD、HRT、HRA”为内容的组织人力人财咨询服务，致力于激活人力资本，倍增人才效能，助力人财发展：以“精细、精益、精进”为内容的组织效能提升咨询服务，致力于提升组织效能，改进分配机制，助力组织发展；以“文化建设、法案建设”为内容的组织文化法案咨询服务，致力于组织竞争力打造，让组织持续赢得竞争优势。
- 提要文摘附注:
- 本书以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作，并对绩效目标管理和绩效考核管理两大内容体系进行了说明，同时从公司、部门、岗位三大层面，提供了采购、市场、销售、财务、行政、研发、生产技术、工程项目、物流配送、软件开发、电子商务、人力资源12大类人员绩效管理的参考范例，供读者参考。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业经营管理者、人力资源管理人员、绩效考核人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生
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