MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 创新驱动背景下知识型员工管理/孟华兴，李永斌，杨莉虹著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-4842-4/CNY56.00
- 载体形态项:
- 292页;24cm
- 个人责任者:
- 孟华兴 著
- 个人责任者:
- 李永斌 著
- 个人责任者:
- 杨莉虹 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 孟华兴男，河北经贸大学工商管理学院教授，博士、硕研导师。北京商学院商业经济系本科毕业，研究生院研究生毕业，武汉理工大学管理科学与工程博士。出版了《新生代员工管理》《市场营销学》《企业诚信体系建设》等专著十余部，在《经济管理》等学术期刊发表论文四十余篇。
- 提要文摘附注:
- 本书通过对知识型员工管理的相关领域文献、资料研究的思省，形成研究问题、提出研究框架、设计研究方法、开展实证检验，进而得出研究结论。为了解决创新驱动背景下，企业知识型员工管理实践问题、弥补学术研究理论缺陷，本书通过对国内外的人性、激励、心理契约等相关理论和研究内容进行梳理、归纳，明确了本研究的理论基础，再从知识型员工的自我管理、沟通管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、离职管理等角度，全方位的对知识型员工的管理进行深度解析，并在此基础上，将大样本数据采用因子分析方法，对本研究提出的影响知识型员工工作的满意度进行定量分析检验。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业人事管理人员
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