MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 绩效考核与薪酬激励整体解决方案:老HRD不愿透露的人力资源管理秘笈/贺清君著
- 版本说明:
- 2版
- 出版发行项:
- 北京:中国法制出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5093-6185-6/CNY66.00
- 载体形态项:
- 11,402页;25cm
- 其它题名:
- 老HRD不愿透露的人力资源管理秘笈
- 丛编项:
- 企业人力资源管理实务必备丛书
- 个人责任者:
- 贺清君 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路、人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想，系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利以及劳动关系管理问题分析及风险防范。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业人力资源管理人员
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