MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：22
- 题名/责任者:
- 麦肯锡用人标准:未来的人才标竿/(日)伊贺泰代著 朱悦玮译
- 出版发行项:
- 北京:北京时代华文书局,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5699-0500-7/CNY38.00
- 载体形态项:
- 226页;23cm
- 并列正题名:
- Mckinsey way
- 其它题名:
- 未来的人才标竿
- 个人责任者:
- (日) 伊贺泰代 著
- 个人次要责任者:
- 朱悦玮 译
- 学科主题:
- 人才选拔
- 中图法分类号:
- C961
- 中图法分类号:
- C961
- 相关题名附注:
- 封面英文题名：The Mckinsey way
- 责任者附注:
- 伊贺泰代，职业规划管理顾问。麦肯锡日本分公司首位专职人力资源部长。一桥大学法学部毕业后，入职日兴证券交易总部，后来前往加州大学伯克利分校取得MBA学位。1993年到2010年末一直在麦肯锡公司日本分公司从事管理顾问以及人才培训、录用等工作。2011年离开麦肯锡，独立创业。开设职业顾问网站MYCHOICE，从事领导力教育和职业规划等相关活动。
- 提要文摘附注:
- 本书介绍了麦肯锡用人标准，内容包括：受到误解的取标准、我们要的是未来的领导人才、混淆的领导能力、领导者的四项任务、麦肯锡式领导能力学习法、人人都要有领导能力等。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业管理人员
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