MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 人力资源测评理论与技术/孙健敏主编
- 版本说明:
- 2版
- 出版发行项:
- 北京:首都经济贸易大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5638-2203-4/CNY33.00
- 载体形态项:
- 307页;25cm
- 个人责任者:
- 孙健敏 主编
- 学科主题:
- 人员测评工程
- 中图法分类号:
- C962
- 中图法分类号:
- C962
- 一般附注:
- 高等院校经济与管理核心课经典系列教材 人力资源管理专业
- 提要文摘附注:
- 本书共分为十一章，第一章主要介绍了人员测评的含义和为什么要进行测评；第二章介绍了测评的基本概念和原理；第三章是能力测评，主要是智力测验和各种能力的测评；第四章是人格测评，介绍了常见的人格测验；第五章是态度测评；第六章是职业倾向测评；第七章是面试技术；第八章是管理评价中心；第九章是其他测评方法，包括传记资料、背景调查、工作抽样技术等；第十章是测评指标的设计和选择；第十一章是测评的组织和实施。
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