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题名/责任者:

1501种奖励员工的方法/(美)鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson)著 王瑶，黄璜，马继尧译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-121-20423-4/CNY48.00

载体形态项:

377页;24cm

并列正题名:

1501 ways of reward employees

个人责任者:

(美) 纳尔逊 (Nelson, Bob) 著

个人次要责任者:

王瑶 译

个人次要责任者:

黄璜 译

个人次要责任者:

马继尧 译

学科主题:

企业管理-人事管理-激励-方法

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

由Workman Publishing Company, Inc.授权出版

提要文摘附注:

本书融入了新的案例，总结了新的奖励方法，开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素，影响当今员工的五大趋势，以及调动员工积极性的六大策略，随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法，事实上，有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。

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