MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 人力资源部岗位职责与考核精细化管理/韩燕编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-115-31755-1/CNY39.00
- 载体形态项:
- 263页;26cm
- 个人责任者:
- 韩燕 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 弗布克企业人力资源精细化管理系列
- 提要文摘附注:
- 本书围绕人力资源规划、招聘管理、人员测评、职业生涯规划、培训与开发、薪酬管理、绩效管理等九项人力资源管理职能，设计了各个职能部门的职责、目标和职能分解，并给出了各个岗位的任务目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例，帮助读者高效开展组织设计和人员配置工作。
全部MARC细节信息>>
奉化馆流通区(可借)