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题名/责任者:

人力资本密集型企业治理问题研究/陈和著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-5141-2963-2/CNY26.00

载体形态项:

200页;21cm

并列正题名:

Research on the governance problems of human-captial-intensive firms

丛编项:

暨南大学产业经济研究院博士文库/朱卫平主编

个人责任者:

陈和 (1979-) 著

学科主题:

企业管理-人力资本-研究

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

教育部人文社会科学研究青年项目（10YJC790019；11YJCZH097）资助 广东省自然科学基金博士启动项目（10451042001004317）资助 广东省教育厅文科基地重大项目（09JDXM63008）资助

提要文摘附注:

本书从相关理论归纳出企业经营业务、资本规模、经营风险、企业规模、员工异质性五个方面是影响HCIF选择公司制还是合伙制作为治理模式的主要因素，并作了相关的实证检验。同时，本书深入研究了合伙制作为一种有效的HCIF治理模式的原因，以及合伙制的内部治理特性。

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