MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 人力资源开发与管理/刘善敏编
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-03-030297-7/CNY36.00
- 载体形态项:
- 300页;24cm
- 个人责任者:
- 刘善敏 编
- 学科主题:
- 人力资源开发-教材
- 学科主题:
- 人力资源管理-教材
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- 现代企业管理系列教材
- 提要文摘附注:
- 本书以战略性人力资源管理为基点，多层次、多维度地阐述了人力资源开发及人力资本投资的相关理论；系统阐述了人力资源管理各个专业模块设计的具体方法与内在联系，其中包括从战略角度对人力资源的规划，基于工作分析和人员素质测评的员工招聘，以组织战略目标为出发点的绩效指标分解和考核，对员工进行绩效考核基础上的培训与薪酬方案的设计；从员工绩效与组织绩效良性互动的角度，论述了职业生涯规划的设计、员工与组织之间劳动关系的处理、工作场所员工安全与健康方案的制订，以及组织文化的建设。
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