MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:21
- 题名/责任者:
- 绩效考评:致力于提高企事业组织的综合实力/(加)加里·P. 莱瑟姆(Gary P. Latham),(加)肯尼斯·N.韦克斯利(Kenneth N. wexley)著 萧鸣政等译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2002
- ISBN及定价:
- 7-300-03996-0/CNY22.00
- 载体形态项:
- 11,171页;26cm
- 丛编项:
- 人力资源管理译丛
- 个人责任者:
- Wexley Kenneth N. 著
- 个人次要责任者:
- 萧鸣政 译
- 学科主题:
- 人员测评工程
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- 培生教育出版公司授权出版,据原书第二版译出
- 责任者附注:
- 肯尼斯·N. 韦克斯利(Kenneth N. Wexley),管理学会人事和人力资源部门主席。合著有《绩效考评——致力于提高企事业组织的综合实力》等。
- 提要文摘附注:
- 本书介绍了各种考评工具、考评指标体系的类型、研制方法与优缺点,论述了绩效考评中的法律问题、程序公正问题与目标设置问题,介绍了考评信息来源以及如何进行考评者培训、如何进行绩效辅导、如何让考评不合格的员工自觉自动的离开组织的具体方法。
全部MARC细节信息>>