MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：14
- 题名/责任者:
- 员工绩效顾问:知识型岗位工作设计/(美)詹姆士·S.珀皮顿(James S.Pepitone)著 刘庆林，董华超译
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2004
- ISBN及定价:
- 7-115-11900-7/CNY38.00
- 载体形态项:
- 291页;23cm
- 并列正题名:
- Human Performance Consulting:Transforming Human Potential into Productive Business Performance
- 其它题名:
- 知识型岗位工作设计
- 丛编项:
- 新华信管理丛书.高绩效组织人力资源管理系列
- 个人责任者:
- (美) 伯比顿 J.S. 著
- 个人责任者:
- (美) Pepitone James S. 著
- 个人次要责任者:
- 刘庆林 译
- 个人次要责任者:
- 董华超 译
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- Butterworth-Heinemann授权出版
- 提要文摘附注:
- 本书指出了“新的员工绩效专家”能够塑造和构建改进绩效、提高生产率和增加利润的工作环境；并阐述了如何创造和维持高绩效水平的工作环境等内容。
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