MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 留驻核心员工:24种赢得人才战的策略/(美)利·布拉纳姆(Leigh Branham)著 胡江波等译
- 出版发行项:
- 北京:中国劳动出版社,2004
- ISBN及定价:
- 7-5045-4110-9/CNY22.00
- 载体形态项:
- 376页;21cm
- 其它题名:
- 24种赢得人才战的策略
- 丛编项:
- 科文西方工商管理经典文库.人力资源管理系列
- 个人责任者:
- 利·布拉纳姆 LeighBranham 著
- 个人次要责任者:
- 胡江波 译
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 科文图书
- 出版发行附注:
- 版权科文(香港)出版有限公司
- 提要文摘附注:
- 该书提供了许多在人力资源管理方面表现出色的实际案例，从惠普、思科到星巴克，列举了它们的上百种具体措施，从成本很低或几乎没有成本的方法到各种主动的措施。
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